Gestión del tiempo

Reactividad Vs Proactividad en el trabajo

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Buenos días, espero que estés de cine. Ya se acercan las vacaciones, y yo por aquí voy hablando de algunos temas que veo muy a menudo en nuestros entornos de trabajo. Mi post de hoy tiene que ver con una habilidad determinante, con nuestra capacidad de tomar la iniciativa, la proactividad profesional…

La proactividad en el trabajo

Podríamos decir que la proactividad tiene que ver con nuestra capacidad de hacer algo, de no quedarnos de brazos cruzados. Las personas proactivas en el entorno de trabajo, toman la iniciativa para hacer realidad lo que se proponen, y, por lo tanto tener éxito.

Las personas proactivas cuentan con muchas ventajas, entre ellas:

  • Se sienten más autorrealizadas porque consiguen logros gracias a sus esfuerzos personales.
  • Creen más en ellos mismos porque se demuestran cada día que las soluciones están en su mano.
  • Son más valoradas y reconocidas por los demás porque suelen prestar más ayuda y ser más positivas.
  • Suelen tener mayores ingresos económicos si su salario depende de su esfuerzo (es una de las razones por las que sugiero cambios profundos en el sistema de empleo público actual).

La cuestión es que la proactividad nos habla de movernos, de no tirar balones fuera, de no poner excusas.

A los pocos minutos de hablar con una persona te das cuenta de si es proactiva o si por el contrario actúa de forma reactiva.

Las personas reactivas siempre encuentran una excusa magnífica para no hacer lo que tendrían que hacer.

  • Si no han aprobado el examen dicen «me han suspendido». Como si lo hubieran hecho deliberadamente.
  • Si no tienen empleo dicen «no me dan trabajo». Como si fuera algo que te dan así sin más.
  • Si no venden dicen «los clientes no quieren comprar». Como si estos tuvieran que estar deseando llamarte.
  • Si no le suben el sueldo dicen «llevo diez años cobrando lo mismo». Como si no dependiera de ellos poder cobrar más, cambiarse de empleo o emprender.

Para la persona reactiva todas las razones de su hipotético fracaso están en el exterior, las tienen los demás.

La culpa es del mundo, que no te quiere hacer feliz.

Seguro que en este momento estás pensando en una o dos personas de tu entorno con este comportamiento…
Lógicamente, en cuanto a resultados se refiere, la diferencia entre las personas reactivas y proactivas en el trabajo es abismal.
Proactividad y reactividad son dos actitudes que trato en este vídeo:

Mientras que a los reactivos las cosas les suelen ir francamente mal, a los proactivos les ocurre todo lo contrario.

Te pondré algunos ejemplos. Estas frases seguro que las has escuchado alguna vez. Presta atención a que una y otra no tienen nada que ver…

Reactividad en el trabajo

Proactividad en el trabajo

«No entran clientes»«Voy a buscar clientes»
«Mis compañeros me odian»«Voy a encontrar la forma de acercarme a ellos»
«A ver si nos dan una subvención y salimos de esta…»«Vamos a hacer un plan para reflotar el negocio»
«Ya no queda tiempo…»«Creo que todavía lo puedo lograr»
«No podré conseguirlo»«Cuando me lo propongo lo consigo»
«No hay trabajo»«Para los que movemos el culo hay más trabajo»
«El cliente no quiere pagar más»«Cuando le demuestro el valor el cliente paga más»
«Esto es lo que hay…»«Todo se puede cambiar y mejorar»
«La gente es desconfiada»«En parte depende de mi la respuesta de la gente»
«¡Qué desastre! Se ha estropeado el sistema»«¿Cómo lo podré solucionar cuanto antes?

La persona reactiva acaba viendo problemas por todos los sitios, la persona proactiva trata de encontrar solución a esos problemas.

Mientras que las personas reactivas acaban ahogándose en sus propias lágrimas, las proactivas hacen algo desde el minuto cero por salir de la situación en la que se encuentran.

Hoy en día nuestras empresas nos piden proactividad.

Tienes que empezar el día sabiendo que nada ni nadie va a llamar a tu puerta para darte una buena noticia. Lo que venga será bienvenido, pero no cuentes con ello.

Uno no nace con ningún derecho a que las cosas le vayan bien, con el derecho a vender mucho, a tener el mejor trabajo, a ser el mejor pagado…

Hay que buscarse la vida para que las cosas le vayan mejor a uno. Uno no sonrie porque las cosas le van bien. Uno sonríe para que las cosas le vayan bien.

Si todavía no has conseguido aquello que deseas, es momento de plantearte ¿Qué tipo de persona estoy siendo? Es posible que estés poniendo la responsabilidad en los demás, en tu entorno, sin asumir tu propia responsabilidad en el proceso de lograr aquello que quieres.

Culturalmente en cada zona del mundo hay una forma de entender la proactividad y de tomar la iniciativa. Es posible que en tu cultura, no sea lo normal tomar la iniciativa, y sea mejor quedarse en plan mártir, con la cabeza agachada, recordando lo bonito que podía haber sido… La verdad es que muchas tradiciones, religiones y culturas no han favorecido que seamos especialmente proactivos. Pero no voy a tirar balones fuera, ¿Qué estás haciendo por cambiar tu realidad?

  • ¿Qué planes estás haciendo?
  • ¿Qué acciones estás llevando a cabo?
  • ¿Con quien estás hablando?

Tirar balones fuera es lo cómodo, porque te hace seguir estando en tu zona de confort. Por este motivo hay tantas personas tirando balones fuera, porque cuesta menos esfuerzo.

Las personas proactivas suelen estar desbordadas de trabajo, por el simple hecho de que creen que todo o casi todo depende de ellos. No dejan nada al azar. Piensan «si no lo he conseguido es porque no he movido el culo lo suficiente»… y eso marca la diferencia

Que tengas un gran día.

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15 Comentarios

  1. BETZABEHT NATERAS

    Para poder alcanzar la proactividad se necesita decisiòn, determinacion y disciplina, cambiar el sentido de ver la vida y tener iniciativa para poder emprender y lograr exito tanto en el ambito laboral como en la vida personal

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  2. Marienella González

    1.- Las personas proactivas saben que si algo sucede para mal, ellos son los únicos responsables en hacer que esto cambie para bien, haciéndolos más positivos ante situaciones en la vida.
    2.- No son las victimas, son los protagonistas de sus vidas y esto les permite tener el control.
    3.- Saben que para poder lograr metas y propósitos personales deben actuar, no basta con desearlo, hay que ir en pro de que suceda.

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  3. 1- Las personas proactivas son positivas y esto no significa que ven solo lo bueno, sino que buscan las oportunidades incluso en las dificultades.
    2- Las personas proactivas no buscan excusas, buscan soluciones
    3- Las personas productivas tienen confianza en sí mismos porque saben que son dueños de su vida

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  4. Monica Valdés

    Los aspectos que más me llamaron la atención de las personas proactivas son:
    1. Su actitud positiva, creen en poder lograr sus objetivos.
    2. Son personas móviles, les gusta estar trabajando y buscan oportunidades.
    3. Son responsables y buscan soluciones a sus problemas.

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  5. Las personas proactivas :
    1. Se sienten autorealizadas
    2.Creen en ellos mismos
    3. No se victimizan pero a veces el sistema de empleo es un poco injusto en cuanto a que hay una gran demanda de desocupados y a veces consideran que una persona porque tiene muchos cursos y una buena formacion academica queda tachado de «curriculum sobrevalorado» y a veces optan por alguien que solo tiene el secundario y un curso de operador de pc…ahi englobo la frase cuando el autor dice «sugiero cambios profundos en el sistema de empleo público actual». Aín con esas paredes, muchas personas buscan estudiar nuevas carreras para encontrar nuevas oportunidades.

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  6. Actitudes de las personas pro activas
    1- Son responsables de hacer que las cosas sucedan(encontrar soluciones)
    2- Creen mas en ellos mismos
    3- Tienen una actitud positiva

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  7. Andrea Camacho

    Muy buen artículo, en definitiva engloba lo que es vivir con una mente proactiva. Me quedo con 3 enseñanzas:
    1) las personas proactivas se creen (y realmente son) responsables de su propio éxito o fracaso en la vida, no se excusan por no lograr lo que se propusieron sino que buscan la manera de resolver todas aquellas situaciones desfavorables.
    2) Otra cualidad de las personas proactivas es que se demuestran continuamente que las soluciones a una problemática están a su alcance, y no se rinden hasta cumplirlas.
    3) Las personas proactivas son muy seguras de sí mismas y se sienten autorrealizadas al conseguir logros, por lo cual siempre están activas y con una buena actitud de servicio, lo que los ayuda a sobresalir en la vida.

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  8. Jazmin Irene Camarena Gonzales

    1. Las personas proactivas son totalmente responsables y consientes de lo que hacen.
    2. Las personas proactivas toman la iniciativa, ya que asume la responsabilidad de su vida.
    3. Las personas proactivas creen en si mismos para lograr sus objetivos.

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  9. Shamady Chuchon Gomez

    – Proactividad:
    *Las personas que no se victimizan y prefieren asumir el rol de protagonistas sin echar la culpa a algún factor externo.
    *Las personas que a pesar de las dificultados siguen adelante para continuar su meta.
    *Personas que buscan mejorar y que no estan esperando que las cosas caigan del cielo.

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  10. Fernanda Delgado

    1 La proactividad hace referencia a la actitud de las personas para saber llevar situaciones, tareas, eventos que deban ser controlados, es una gestión responsable

    2 El término de proactividad se refiere a la actitud que asumen las personas para superar diversas circunstancias, no solo laborales sino también de la vida personal

    3 Las personas proactivas, son aquellas cuya capacidad de respuesta y desenvolvimiento ante cualquier circunstancia o reto, laboral o personal, los incentiva a ser innovadores, efectivos y audaces

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  11. Angel Mejia

    1. Las personas proactivas son responsables de hacer que las cosas sucedan, no tienen excusas, son los protagonistas de su vida.
    2. Las personas proactivas en un entorno laboral buscan que hacer, no evaden las responsabilidades.
    3. Las personas reactivas son especialistas en delegar la responsabilidad a alguien más.

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  12. Angel Mejía

    1. Las personas proactivas son responsables de hacer que las cosas sucedan, no tienen excusas, son los protagonistas de su vida.
    2. Las personas proactivas en un entorno laboral buscan que hacer, no evaden las responsabilidades.
    3. Las personas reactivas son especialistas en delegar la responsabilidad a alguien más.

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  13. Brandon Loyo Beltran

    Que realmente si pensé en varias personas que son reactivas, y en esa lista me incluyo. Pienso que somos muy conformistas, por lo cuál nunca buscamos superar obstáculos o nos da miedo a que nos digan que no. El que nos digan ¡NO GRACIAS!, tiene que ser un aprendizaje para mejorar e innovarnos. En lo personal si me llego en los más profundo este artículo y cambiaré mi forma de ser, para que acabando este curso pueda modificar mi CV y buscar trabajo no ideal pero algo que se adapte a mis conocimientos e ir escalando poco a poco.

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  14. Las personas proactivas:
    Son las que son protagonistas de su historia no esperan que sople un mejor viento sino que ponen cara y van por sus objetivos.
    Son personas positivas que frente a la adversidad encuentran una respuesta , una acción que solucione las adversidades.
    Que son sumamente perseverantes y creen en si mismas de sus habilidades y que si les falta algo pues trabajan para conseguirlo.
    Se conocen muy bien ,han indagado como son, en que son buenos , que quieren y de ahí parten para lograr sus metas.

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  15. kevin steven tombe caicedo

    los tres aspectos que me llamaros son .
    1. son demasiadas las ventajas de ser proactivo ya que esto nos permite ver que teniendo una actitud y siendo eficiente lograremos muchas cosas
    2. que muchas veces queremos que nos llegan o nos den las cosas solo comprendí y eso no es asi no mas hay que actuar
    3. me llamo la atención de que la mayoría de las veces e sido reactivo y no lo sabia hasta este momento

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