Marketing y VentasCambiamos la vida de las personas. Hagamos lo que hagamos, si lo que hacemos aporta algo a la sociedad, estamos cambiando la vida de las personas. Todos, de una u otra forma, cambiamos y mejoramos la vida de las personas.
Liderazgo¿De qué dependen los resultados de una empresa? ¿De qué dependen los resultados de un equipo? Hay un factor que es fundamental, la motivación de las personas. Los resultados que consiguen las personas.
Sin categoríaLa motivación de un equipo no es un tema fácil. Sin embargo hay reglas para que las personas estén más involucradas, que tengan más ganas y que trabajen con más pasión.
LiderazgoEl Líder-coach es un estilo de liderazgo muy motivador, y lo és porque directamente apunta hacia las motivaciones de las personas.
Crecimiento personalCada nuevo amanecer es un nuevo comienzo, una nueva oportunidad de vivir la vida como deseas, un nuevo regalo que nos es concedido.
Gestión empresarialEl 2013 nos deja, pero antes de acabar el año me gustaría hacer un repaso a los 10 post más visitados, los mejores post 2013 en este blog:
–Equipos. En este post hablo sobre los comportamientos tóxicos en un equipo, aquellos que disminuyen sus resultados y su motivación.
–Liderazgo. Este post «Errores al dirigir equipos» ha sido uno de los más visitados y compartidos en redes sociales.
–Productividad. El uso del email y los emails en cuarentena.
Crecimiento personalSiempre decimos que la motivación viene de dentro, motivarse depende más de uno que de las circunstancias externas. Aunque es algo difícil de asimilar, sobretodo cuando tu entorno se empeña en que te desmotives, no hay más que ver un telediario para darse cuenta de esto. La motivación es un tema crucial para los profesionales hoy día, ya que al menos la automotivación sí depende de uno. Pero ¿Cómo automotivarse? ¿Existen técnicas o consejos prácticos? Veamos algunos:
Si hace unos días dedicaba una entrada a aquellos libros que más me habían impactado en el 2011, en este caso esta entrada está dedicada a aquellos videos que por uno u otro motivo han llamado mi atención en el 2011. Por su extraordinario mensaje, aplicable y transferible a la empresa.
