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Liderazgo

La regla del 33%. Liderazgo

Si algo se echa en falta cuando hablamos de liderazgo es estrategia, es reflexión y desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. Tendemos a entender el liderazgo como algo demasiado operativo, demasiado orientado a tareas de gestión. Si hiciéramos la siguiente pregunta la mayoría de personas contestaría que menos de un 50% de su tiempo:

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El Liderazgo y la Estrategia. Invertir hoy para ganar mañana

La estrategia es uno de los pilares fundamentales del management como ciencia. Ser capaces de trazar una estrategia es una de las funciones que se supone del líder (y que tan pocos llevan a cabo).

«El liderazgo sin estrategia está cojo, a la estrategia sin liderazgo le falta algo«

Una de las cosas que más valoro en un líder es su visión, la capacidad de ver qué es lo que estará presente entre nosotros en los siguientes cinco, diez o veinte años. 

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