Liderazgo¿Cuándo un líder coach es efectivo? El líder coach es un estilo muy completo para utilizar cuando queremos desarrollar a otros y conseguir resultados sólidos a medio y largo plazo. Que un directivo decida ser más líder coach con sus colaboradores, no quiere decir que no pueda seguir utilizando otros estilos según las situaciones que acontezcan.
LiderazgoHoy quiero que conozcas los 6 estilos de liderazgo, seis formas de dirigir personas, cada una con sus ventajas y sus desventajas, y sus mejores momentos para ser utilizadas.
LiderazgoUn libro que he leído varias veces es «El líder resonante», de Goleman, Boyatzis y McKee. En él los autores nos hablan de seis estilos de liderazgo, seis formas de dirigir personas cada una con sus ventajas y sus desventajas, y sus mejores momentos para ser utilizadas. No te hablaré de la teoría en este post, prefiero hablarte desde la experiencia y lo que he podido ver en algunos líderes respecto a estos seis estilos de liderazgo.
LiderazgoLa persona que dirige una empresa, proyecto o grupo de personas, debe ser consciente de los errores al dirigir equipos, ya que los resultados en la dirección de equipos conseguidos son proporcionales a nuestra capacidad de liderazgo.
–Creer que tu equipo debe estar motivado per se. La motivación es una conjugación de muchos factores, si tu equipo no está
Hace ya cuatro años que se publicaba «El Jardinero en la empresa» el libro en el que hablo de El lider Coach o el Directivo Coach, una figura ampliamente necesitada en las empresas. Es cierto que el mundo y el conocimiento del coaching está creciendo mucho en los últimos años, pero muchas empresas siguen sin comprender el rol del líder-coach con su equipo y aunque sí hablan de ello y quieren potenciar el talento.
