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Liderazgo

La regla del 33%. Liderazgo

Si algo se echa en falta cuando hablamos de liderazgo es estrategia, es reflexión y desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. Tendemos a entender el liderazgo como algo demasiado operativo, demasiado orientado a tareas de gestión. Si hiciéramos la siguiente pregunta la mayoría de personas contestaría que menos de un 50% de su tiempo:

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