Gestión empresarial

Los 25 problemas de las empresas que pronto desaparecerán

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problemas de las empresas

Los problemas de las empresas son muchos, pero hay algunos más letales que otros…

Buenos días! Cómo estás. Espero que tu semana empiece bien. La mía comienza estupendamente, con la motivación suficiente para que sea un éxito. Esta semana estaré en Valencia, Barcelona y Málaga, trabajando con empresas como Abertis, Reckitt Benckiser y Dulcesol, clientes con los que disfruto mucho trabajando y que lo están haciendo genial. Espero disfrutar mucho de cada evento e intercambio de conocimientos, además de las tapas de Málaga, claro está.

25 Problemas de las empresas

Aunque no lo queramos ver, hay realidades que tenemos que contemplar. Muchas veces pecamos de seguros y orgullosos, creemos que nuestro proyecto será genial y saldrá adelante. Pero la realidad nos demuestra que la mayor parte de las empresas y comercios que hoy te rodean cerrarán en los próximos 20 años, a no ser que tengan la evolución y longevidad dentro de la hoja de ruta.

empresas que desaparecen
  1. Las tendencias de mercado que no están viendo venir.
  2. La ventaja de mercado que no están tomando.
  3. Los trabajadores que no están formando ni preparando para el futuro.
  4. La tecnología que no utilizan para ser más eficientes.
  5. La rigidez de su mente para abrirse a nuevas ideas.
  6. El aburrimiento de sus puestos de trabajo.
  7. La poca motivación que existe en la plantilla.
  8. La rotación que existe por la falta de liderazgo inspirador.
  9. El clima laboral enrarecido.
  10. La mentalidad del “yo vengo a trabajar…”.
  11. La mentalidad del “por lo que me pagan…”.
  12. La mentalidad del “yo hago lo que me dicen…”.
  13. La falta de orientación comercial, creyendo que los productos se venderán sólos.
  14. El marketing mediocre que ahoga sus marcas.
  15. El no-conocimiento, no-utilización o rechazo, de la economía y marketing digital.
  16. Las inversiones con poco sentido.
  17. La selección de personas mediocres.
  18. El no-despido de los que no quieren trabajar y nunca darán más de un 50% de su capacidad.
  19. El no-desarrollo de los que podrían ser geniales.
  20. La mentalidad del “Ante la duda, no pienses”. Prometo que he leído esto en una empresa, muy conocida.
  21. La falta de sentido del humor, cariño y cercanía entre las personas.
  22. La burocracia y el exceso de método.
  23. La falta de contenidos que aporten valor.
  24. La ambición lucrativa desmedida, carente de sentido, y de significado.
  25. La falta de foco, no centrarse en lo importante.

Y más del 50% de nuestras empresas funcionan así… ¿qué pasará con ellas en los próximos 10 años?,

No se requiere un cambio, sino una transformación.

Que tengas un gran día.

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