Crecimiento personal

La gestión del fracaso y la sobrevaloración del éxito

Vivimos en una sociedad en la que hay una excesiva valoración del éxito, nos sentimos muy atraídos por historias de personas y empresas que han innovado mucho, crecido mucho, ganado mucho dinero, multiplicado sus ingresos, etc… Existe quizás una sobrevaloración del éxito, y al tiempo que esto ocurre una minusvaloración del fracaso. La gestión del fracaso se vuelve un tema fundamental cuando sólo un pequeño porcentaje de personas y empresas logran ese éxito que todos admiramos. Pensé en escribir este post después de un comentario de Miguel Ángel García en otro artículo sobre el crecimiento orgánico (gracias por la inspiración Miguel Ángel).

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Libros César Piqueras

Coaching de Equipos. Una guía completa

El Coaching de Equipos es un tema muy de actualidad, fomentar el crecimiento de un equipo desde el rol de coach, sin intervenir o introducir contenidos, es uno de los temas a los que dedico más tiempo en mi día a día con empresas. Mi último libro «Coaching de Equipos», escrito junto con mi amigo y socio (por este orden) Enric Arola es una guía completa y metódica sobre esta disciplina. 

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Crecimiento personal

Cambiar de Actitud. 2 técnicas muy sencillas

Nuestra actitud ante la vida determina nuestros resultados. Saber qué hacer para cambiar de actitud es un tema crucial si queremos empezar a descubrir nuevas posibilidades en la forma de relacionarnos con los demás y en la forma de conseguir objetivos.

«La actitud no tiene nada que ver con lo que hago, aunque está relacionada, la actitud tiene que ver con la forma en la que decido afrontar un problema o una situación»

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Liderazgo

¿Estas preparado/a? Liderazgo personal

En mi segundo libro «Creer para Ver. Una guía para el liderazgo personal» hablo de la necesidad de entender el liderazgo de una forma distinta, ayer releía algunos de sus capítulos y sobretodo el epílogo. Me gustaría copiar aquí algo que me ha parecido significativo (¡seguro que a mi editor no le importará!) y que quizas te pueda ayudar a saber a qué nos referimos cuando hablamos de Liderazgo Personal:

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Gestión empresarial

Esto es para los locos…

«Esto es para los locos» Así empezaba Steve Jobs un anuncio (Creado por la agencia TWBA/Chiat/Day) de Apple en el 1997 después de su vuelta a la empresa que él mismo había creado y de la que fue despedido. Es eslogan piensa diferente (Think Different) fue todo un lema para una generación de personas atraídas y seducidas por lo distinto, por lo irracional, un eslogan que llamaba a los que amaban el binomio arte-tecnología que Apple supo crear.

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