Tribus Seth Godin Libros que estoy leyendo

Tribus, Seth Godin. Libros que leo

Aprovechando mi pasión por la lectura, he decidido abrir una nueva categoría en este blog “Libros que estoy leyendo”. He escrito anteriormente varias entradas sobre mis libros más admirados o leídos. Puedes ver entradas como “5 Grandes libros sobre management“, “últimos libros que he leído”, “5 Libros que no te puedes perder” o “Los cuatro acuerdos”

Cuando a uno le apasiona algo, siempre encuentra un momento para hacerlo. De esta forma, mi vida está y ha estado siempre llena de libros, desde que tengo uso de razón. Cada año compro y leo más de 50 libros, es una enfermedad, además no me gusta que me los presten y que luego salgan de mi vida, ¡me gusta poseerlos! (Sí, reconozco que es una enfermedad)…

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Crecimiento personal

Fortalezas y no debilidades. Psicología positiva

Construimos poco sobre nuestras fortalezas, más bien solemos ser demasiado críticos con nosotros mismos y con todo lo que “nos falta” para ser quienes queremos ser. Todos tenemos un pequeño juez interior que dicta sentencia sobre lo poco bien que hacemos algo, sobre lo mal que se nos da una habilidad o sobre todo lo que podríamos mejorar de nuestra conducta, comportamiento y actitud. Después del siglo de la industria, tendemos a vernos a nosotros mismos como máquinas, que necesitan ser “arregladas” porque en la actualidad no funcionan del todo bien.

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Marketing y Ventas

3 Factores clave en la experiencia del cliente

Cuando se trata de la experiencia del cliente, tenemos que ser conscientes de ver nuestra empresa como un todo. El cliente cuando interactua con nuestros productos o servicios, experimenta sensaciones y emociones que determinan su experiencia, y por tanto su fidelidad va a depender de esta experiencia. Sin embargo muchas empresas caen en el error de mejorar únicamente el producto para mejorar la experiencia del cliente. En realidad hay mucho más.

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Gestión del tiempo

Conciliación. Cuestión de límites

La conciliación es un tema del que se hablaba mucho y en los últimos años hemos oído hablar menos. Parece que con la que está cayendo, uno se debe contentar con el mero hecho de tener un empleo, y lo de conciliar ya es harina de otro costal (de hecho cuando ponemos “work-life balance” + “harvard business review” en google nos aparecen en primera página más artículos cuestionando la conciliación que apoyándola). Ayer pensé en escribir este post mientras hacía un coaching de equipos a un equipo directivo al que también le cuesta conciliar, así que no quería que se me pasara el día sin escribirlo.

Nos movemos por prioridades y parece que cuando hay escasez de ofertas de empleo, lo de conciliar ha pasado a un segundo plano. Incluso tiene sus detractores. Aunque yo voy a poner mi granito de arena.

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Gestión empresarial

Clima laboral, tarea pendiente

El clima laboral es una de las variables organizacionales clave que nos habla sobre los resultados de una empresa, sobre su pasado, presente y sobre su futuro. La mejora del clima laboral es uno de los temas pendientes para muchas empresas de todos los tamaños, sobretodo porque sin un buen clima laboral es difícil conseguir innovación, motivación y compromiso. En esta nueva economía, en estos nuevos tiempos en los que para hacer las cosas bien hacen falta muchos ingredientes, el clima laboral se posiciona como una variable fundamental.

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Gestión del tiempo

5 Cosas que debes hacer para conseguir objetivos

A la mayoría de personas le gusta conseguir objetivos. La sensación de logro, de haber conseguido una meta importante, es satisfactoria en todos los sentidos, por este motivo me parece tan fundamental el estudio de la forma en la que conseguimos objetivos, porque al profundizar en ello, estamos sintetizando el método mediante el cual las personas conseguimos mayor satisfacción en nuestras vidas.

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Liderazgo

El Liderazgo y la Estrategia. Invertir hoy para ganar mañana

La estrategia es uno de los pilares fundamentales del management como ciencia. Ser capaces de trazar una estrategia es una de las funciones que se supone del líder (y que tan pocos llevan a cabo).

“El liderazgo sin estrategia está cojo, a la estrategia sin liderazgo le falta algo

Una de las cosas que más valoro en un líder es su visión, la capacidad de ver qué es lo que estará presente entre nosotros en los siguientes cinco, diez o veinte años. 

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Gestión del tiempo

Entrevista en La Vanguardia. Conseguir Objetivos

El domingo se publicó en La Vanguardia la entrevista que me realizaron antes de Navidad sobre los propósitos para el nuevo año, sobre nuestra forma de conseguir objetivos en el año entrante. Como en el documento impreso no se veía del todo bien, transcribo en este post su contenido:

Con el inicio de año, a todo el mundo le gusta marcarse buenos propósitos, aun sabiendo que los del año anterior siguen en muchos casos sin cumplirse. ¿Por qué? ¿Tener objetivos marcados nos ayuda a afrontar el año?

Es fundamental si queremos conseguir algo definirlo previamente y que forme parte de nuestro plan. Dice un aforismo

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