Las 5 disfunciones de un eq Libros que estoy leyendo

Las cinco disfunciones de un equipo

Los equipos son seres vivos que pueden tener una vida saludable o llena de problemas. Los equipos sufren disfunciones que los hacen funcionar de forma poco efectiva y tóxica, que afectará a todos sus miembros. En “Las cinco disfunciones de un equipo” escrito por Patrick Lencioni, se nos habla de los cinco factores que hacen que los equipos fallen, es un libro que te recomiendo leer pronto. 

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gestión del fracaso Crecimiento personal

La gestión del fracaso y la sobrevaloración del éxito

Vivimos en una sociedad en la que hay una excesiva valoración del éxito, nos sentimos muy atraídos por historias de personas y empresas que han innovado mucho, crecido mucho, ganado mucho dinero, multiplicado sus ingresos, etc… Existe quizás una sobrevaloración del éxito, y al tiempo que esto ocurre una minusvaloración del fracaso. La gestión del fracaso se vuelve un tema fundamental cuando sólo un pequeño porcentaje de personas y empresas logran ese éxito que todos admiramos. Pensé en escribir este post después de un comentario de Miguel Ángel García en otro artículo sobre el crecimiento orgánico (gracias por la inspiración Miguel Ángel).

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Libros César Piqueras

Coaching de Equipos. Una guía completa

El Coaching de Equipos es un tema muy de actualidad, fomentar el crecimiento de un equipo desde el rol de coach, sin intervenir o introducir contenidos, es uno de los temas a los que dedico más tiempo en mi día a día con empresas. Mi último libro “Coaching de Equipos”, escrito junto con mi amigo y socio (por este orden) Enric Arola es una guía completa y metódica sobre esta disciplina. 

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cambiar de actitud Crecimiento personal

Cambiar de Actitud. 2 técnicas muy sencillas

Nuestra actitud ante la vida determina nuestros resultados. Saber qué hacer para cambiar de actitud es un tema crucial si queremos empezar a descubrir nuevas posibilidades en la forma de relacionarnos con los demás y en la forma de conseguir objetivos.

“La actitud no tiene nada que ver con lo que hago, aunque está relacionada, la actitud tiene que ver con la forma en la que decido afrontar un problema o una situación”

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liderazgo personal Liderazgo

¿Estas preparado/a? Liderazgo personal

En mi segundo libro “Creer para Ver. Una guía para el liderazgo personal” hablo de la necesidad de entender el liderazgo de una forma distinta, ayer releía algunos de sus capítulos y sobretodo el epílogo. Me gustaría copiar aquí algo que me ha parecido significativo (¡seguro que a mi editor no le importará!) y que quizas te pueda ayudar a saber a qué nos referimos cuando hablamos de Liderazgo Personal:

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