nuevo liderazgo Liderazgo

Porqué necesitamos un Nuevo Liderazgo. El viejo ya no sirve

Las sociedades avanzan, se desarrollan y crecen, como así lo hacen sus ideas, sus formas de hacer las cosas, de relacionarse y de mirar al futuro. La gestión de empresas no ha pasado desapercibida a los cambios socio-económicos en las sociedades más desarrolladas, cambios que nos piden un nuevo liderazgo. En este post encontrarás algunos de los cambios que hacen necesarios nuevos estilos de liderazgo en las empresas. 

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cómo convencer a alguien Comunicación

Cómo convencer a alguien. 10 Técnicas que debes saber

En primer lugar (y para evitar malentendidos) sabes que no eres Dios, y que no se puede ir por ahí manipulando a las personas para que hagan lo que a ti se te antoje. Esto no quiere decir que no tengas, como espero que sea, buenas intenciones y ganas de que todas las partes ganen en la conversación que vas a llevar a cabo. Quien me conoce más de cerca sabe que no soy el tipo de persona que va por ahí queriendo cambiar la vida de los demás gratuitamente. Veremos sin embargo algunas técnicas que funcionan para conseguir una comunicación más influyente, sigue leyendo si quieres aprender cómo convencer a alguien de que haga algo.

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pocos clientes Marketing y Ventas

¿Porqué tienes pocos clientes? Los clientes se han emancipado

Muchos no creían que iba a ocurrir, otros todavía lo veían algo muy lejano, pero la realidad al final se puso frente a nosotros, y aunque muchos no quisieron verla, la cifra de ventas hablaba por sí misma. Los clientes se emanciparon, se fueron de casa, han salido del nido, son libres. Si todavía te preguntas porqué tienes pocos clientes es que te ha pillado el toro, pero puedes estar tranquilo/a, no sólo a ti te ha ocurrido, es un movimiento global.

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evitar el conflicto Comunicación

La técnica más fácil para evitar el conflicto en el trabajo

Los conflictos en el trabajo se generan solos, no hace falta hacer mucho esfuerzo. El problema es que algunas personas los generan demasiado rápido y no paran de entrar en conflicto con los demás. Además de que a estas personas no les iría mal trabajar un poco las competencias de la inteligencia emocional, hoy me gustaría hablarte de una técnica para evitar el conflicto.

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