cómo ser un líder coach Liderazgo

Cómo ser un líder coach, consejos prácticos

Cuando hablamos del coaching como estilo de liderazgo, hablamos de un líder que ha enriquecido su estilo de liderazgo mediante técnicas de coaching. Hoy en día, las empresas necesitan nuevos modelos de liderazgo que saquen lo mejor de las personas, que sean capaces de promover el desarrollo y la mejora continua, por eso el líder coach es un estilo tan demandado por muchos líderes. Cuando escribí “El jardinero en la empresa” en el 2008 mi objetivo era definir con detalle este rol del directivo-coach. Varios años después la historia de Chema y Marta sigue siendo utilizada por muchas empresas.

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poca productividad Gestión empresarial

¿Quién se ha llevado el mes de Abril? Meses de poca productividad

25 de Abril, quién lo diría. A título de la conocida canción de Sabina ¿Quién se ha llevado el mes de Abril?. Si eres comercial, autónomo o empresario habrás notado que este mes es uno de esos meses de poca productividad. Si trabajas por cuenta ajena, también te habrás dado cuenta e incluso puedes sufrir las consecuencias, aunque son ese tipo de meses que con tantos días festivos uno prefiere no decir nada, a ver si nos van a quitar alguno…

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Libros que estoy leyendo

Libro: La alegría de vivir (The Joy of Living)

Uno de los libros que estoy leyendo es “The Joy of Living” traducido al castellano como “La Alegría de Vivir” de Yongey Mingyur Rinpoche. El autor nos habla de felicidad, pero no sólo desde su categoría de Rinpoche (título honorífico del budismo tibetano), sino también después de haber viajado y conversado con decenas de científicos sobre el funcionamiento del cerebro y las causas que están detrás del sentimiento de plenitud y felicidad. 

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personas proactivas Gestión del tiempo

Proactividad, cómo ser productivos después de vacaciones

La primavera ya está aquí, los días festivos de Semana Santa ya han pasado y nos encontramos con mucho por hacer y seguramente con pocas ganas. Parece que cuanto más días festivos tiene uno, más difícil es retomar el trabajo. Vivimos bajo tanta tensión y estrés laboral que cuando nuestro cuerpo (y mente) tienen oportunidad de descansar unos días, no quieren volver a la incesante actividad del día a día.

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Comunicación intercultural Comunicación

Las 5 dimensiones de Hofstede. Comunicación intercultural

Como decíamos hace unos días, al hablar de equipos multiculturales no podemos olvidar la contribución del antropólogo Holandés Geert Hofstede para mejorar nuestra comprensión de otras culturas en el entorno de trabajo. Vivimos en una aldea global con cientos (miles) de culturas distintas, la comunicación intercultural cobra cada vez más sentido, el reto del profesional de la nueva economía es saber comunicarse de forma efectiva con aquellas culturas con las que se relaciona.

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Crecimiento personal

Vamos a llevarnos bien, pero tú primero

Los conflictos en los equipos afloran constantemente, malentendidos entre departamentos, distintos puntos de vista entre compañeros, tensiones externas y otros factores hacen que las relaciones se tensen, que haya personas a las que no puedas aguantar y que con el paso del tiempo nos alejemos unos de otros sin darnos apenas cuenta. Lo que acaba en una gran toxicidad dentro de cualquier equipo.

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Liderazgo

Los 9 Roles Belbin que encontrarás en un equipo

Hace un par de semanas hablé sobre los roles belbin y sobre su significado y utilidad para formar, dirigir o hacer coaching de equipos. Recordarás que los roles de equipo se dividían en tres grandes grupos:

  • Sociales: los que se encargaban de la cohesión, coordinación y contacto del grupo con el exterior.
  • Mentales: los que tenían el expertise, la visión crítica y la creatividad para hacer una tarea.
  • De Acción: los que se ocupaban de pasar a la acción, llevar a cabo y finalizar una tarea.

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