Los 4 comportamientos tóxicos en un equipo

El clima laboral, la cultura de una empresa, y las personas que trabajan en ella, pueden hacer que en algunos equipos exista una alta toxicidad. Es decir, que se den a menudo comportamientos tóxicos.

En este caso, hago referencia a aquellos que merman las relaciones, disminuyen el buen clima y empeoran los resultados de un grupo de personas que trabajan juntas para conseguir un fin común.

Todo esto viene a través de cuatro comportamientos tóxicos, entre ellos, la culpa, la sensación de victimismo, la pasividad y por último el desdén y la ironía… aunque este último a veces podamos hacerlo sin darnos cuenta.

Cada vez que ocurre este tipo de comportamientos en nuestros equipos, podemos considerar que hay toxicidad, y por tanto podemos compararlo como una especie de virus del que tenemos que ser conscientes y erradicar en nuestras empresas.

Que tengas un feliz día!

 

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp

1 comentario en “Los 4 comportamientos tóxicos en un equipo”

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio