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El clima laboral, la cultura de una empresa, y las personas que trabajan en ella, pueden hacer que en algunos equipos exista una alta toxicidad. Es decir, que se den a menudo comportamientos tóxicos.
En este caso, hago referencia a aquellos que merman las relaciones, disminuyen el buen clima y empeoran los resultados de un grupo de personas que trabajan juntas para conseguir un fin común.
Todo esto viene a través de cuatro comportamientos tóxicos, entre ellos, la culpa, la sensación de victimismo, la pasividad y por último el desdén y la ironía… aunque este último a veces podamos hacerlo sin darnos cuenta.
Cada vez que ocurre este tipo de comportamientos en nuestros equipos, podemos considerar que hay toxicidad, y por tanto podemos compararlo como una especie de virus del que tenemos que ser conscientes y erradicar en nuestras empresas.
Que tengas un feliz día!
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