Liderazgo

miedo al exito Liderazgo

El síndrome del brazo que se encoje

Los que seáis aficionados al tenis, sabeis que hay un síndrome muy curioso en los tenistas. Este síndrome se da principalmente cuando están a punto de conseguir la victoria. No sé si tiene algún nombre en concreto, pero yo le llamo el síndrome del brazo que se encoje. En nuestra vida profesional ese síndrome lo veo aparecer todos los días. Todos tenemos algo de miedo al éxito…

Seguir leyendo

Por

liderazgo interior Liderazgo

Cómo son las personas con Liderazgo interior

Ayer salí a cenar y pasear con mi buen amigo Nacho. Durante el paseo, y ya casi de madrugada, hablamos de Liderazgo y salió en nuestra conversación esta historia. Hoy quería contarte cuando me di cuenta de lo que era el liderazgo interior. Muchas personas a nuestro alrededor se proclaman líderes, pero muy pocas sin embargo tiene un liderazgo propio, personal, interior. Esta historia ocurre en el año 2006, en Julio en un pequeño pueblo de Italia…

Seguir leyendo

Por

jefe toxico Liderazgo

Cómo saber si tienes jefes tóxicos

Hace unas semanas estuve comiendo con un amigo, Director General de una empresa de tamaño medio (250-500 empleados). Cuando comenzó en esta organización no podía imaginar que su jefe (el dueño de la misma) sería uno de esos jefes tóxicos que hacen palidecer a cualquiera en una reunión…

Seguir leyendo

Por

Liderazgo

El éxito no existe y es posible que nunca lo consigas

Vivimos tiempos en los que se nos invita a tener éxito, en los que muchas personas quieren conseguir metas y objetivos bajo la aparente buena noticia de que una vez los hayan conseguido todo les irá bien. Sin embargo, se demuestra que el éxito es algo muy poco valioso cuando lo consideramos un destino, pues dura poco. En este post me gustaría hablarte de porqué el éxito no existe…

Seguir leyendo

Por

claves para liderar a un equipo Liderazgo

¿Es posible liderar un equipo y hacerlo bien?

Se ha hablado mucho sobre liderazgo, sobre la forma en la que tendríamos que dirigir personas y equipos. Hoy es viernes, acaba la semana, ya estamos aceptando inscripciones para nuestro próximo programa del 13 de Marzo “Liderazgo y Dirección de Equipos” y no quería dejar pasar la oportunidad de hablar de algunas cuestiones clave sobre este tema que tanto importa a las empresas. Liderar un equipo es fundamental, y más todavía cuando la economía da signos de mayor competitividad, mercados más exigentes y clientes con más opciones.

Seguir leyendo

Por

da un paso adelante Liderazgo

Da un paso adelante, atrévete

Son demasiadas las ocasiones en las que nos quedamos parados, como no queriendo actuar, mostrar al mundo nuestro talento, capacidad o fuerza interior. Hoy te quiero invitar a ser tu mejor versión, a dar un paso adelante. No sirve de nada que te quedes quieto, que no avances, que no te atrevas… No sirve de nada, ni a ti ni a los que te rodean. Esa versión de ti ya la conocemos, queremos ver la otra…

Seguir leyendo

Por

la soledad del lider Liderazgo

Cómo evitar la soledad del líder (hable con él)

Javier Cámara protagonizó hace unos años una película de Almodovar, “Hable con ella”.Hoy mientras me preparaba el café para el desayuno me ha venido a la mente este título pero en masculino “Hable con él” y lo he ligado a aquello que tantas veces hemos oído hablar sobre la soledad del líder. En este post profundizaré en este tema, y así me vendrá bien para empezar el día, una jornada en la que, aquí por Valencia hace frío y viento, y en la que como cualquier otro día de mi vida, es un regalo. Así que espero que lo disfrutes tanto como yo.

Seguir leyendo

Por

saber delegar Liderazgo

El sutil arte de saber delegar

Ayer recibía un email de un cliente a quien admiro, una de esas personas con un carácter pegadizo y comercial que va construyendo puentes allí por dónde pisa, es director de división de una empresa referente. El email tenía un asunto claro: “DELEGAR” y algunas líneas todavía más sugerentes para alguien como yo, que no sabe esperar mucho para dar una respuesta: “No se delegar… No se que hacer!!! Se me acumula el trabajo y no se a quién ni cómo pedirlo…”. Todavía no he tenido tiempo de responderlo, pero hoy antes de empezar mi día de trabajo, decido escribir este post en forma de respuesta, así, además de llamarle por teléfono en algún momento del día podré responder, aunque sea parcialmente, a su petición de saber delegar.

Seguir leyendo

Por