Liderazgo

estilos de aprendizaje Liderazgo

Los cuatro estilos de aprendizaje de Honey y Mumford

¿Está nuestro sistema educativo pensado para formar a todas las personas?, ¿En qué medida adaptamos la formación al tipo de persona que tenemos delante?…

Cada persona aprende de una forma totalmente distinta de aprender. En cada personas existe una tendencia innata sobre la forma de integrar, asimilar y adquirir conocimientos. Si eres un líder de equipos, profesor, formador, o tienes una función de desarrollo sobre otros debes saber adaptarte a los cuatro tipos de perfiles con los que te vas a encontrar en cuanto a aprendizaje se refiere. En este post descubrirás los cuatro estilos de aprendizaje, y cómo puedes llegar mejor a cada persona en lo que a transferencia de conocimientos se refiere…

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vivir emociones en el trabajo Liderazgo

Porqué deberías vivir más emociones en el trabajo

Vivimos en trabajos tremendamente racionales, lógicos e incluso me atrevería a decir casi matemáticos. Nuestra función es actuar según un programa predeterminado. Creo que la revolución industrial, además de muchos avances, y una forma de trabajar organizada, también nos trajo mucha racionalización, quizás demasiada. Así que en este post voy a hacer mi propio manifiesto de porqué es necesario que vivas más emociones en el trabajo…

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Toma de decisiones en un equipo Liderazgo

Herramientas para tomar decisiones en un equipo

Cada equipo está formado por diferentes tipos de personas, con carácter diferente, costumbres diferentes, forma de relacionarse diferente y con roles diferentes dentro del equipo. El líder, como principal responsable del mismo, tendrá que tomar muchas veces decisiones sobre el desarrollo del equipo y su capacidad por conseguir los mejores resultados. En este post me gustaría hablarte de una sencilla matriz para la tomar decisiones en un equipo…

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fases del liderazgo organizacional Liderazgo

Las 3 Fases del liderazgo organizacional

El viernes estuve con una empresa que aprecio mucho, se están planteando cambios en el modelo de liderazgo y llevamos varios meses trabajando sobre ello. Es una empresa de unos 700 empleados en proceso de crecimiento. Este post no proviene de ninguna lectura o modelo que haya visto por ahí. Es fruto de varias reflexiones en voz alta con mis clientes.

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Liderazgo

Los 3 puntos clave del desarrollo del liderazgo

El desarrollo del liderazgo es un tema crucial para muchas empresas que quieren afrontar procesos de cambio y mejora directiva. Uno nunca sabe con toda exactitud qué es lo necesario para una empresa, ya que el liderazgo como hemos hablado otras veces es un concepto amplio, abierto y dinámico según el momento, la empresa y el tipo de objetivos a conseguir. En este post hablo de las características clave que hoy en día considero necesarias para liderar…

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outdoor training en barco Liderazgo

Cohesión de equipos en 40m2

Cuando te llegue este post (11 de la mañana del viernes 18 de Febrero) no estaré tocando tierra, estaré haciendo una actividad outdoor en barco con un cliente. En concreto seremos tres veleros de 12 metros, un equipo de 30 personas, 25 asistentes al programa y 5 consultores y patrones del staff de Excélitas Global. El objetivo: Cohesionar a un equipo y facilitar el aprendizaje de las claves de los equipos de alto rendimiento.

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como trabajar en equipo Liderazgo

Cuando trabajar en equipo no funciona

Trabajar en equipo tiene muy buena fama, tiene grandes beneficios y ventajas, todos hemos sido testigos de los logros y los avances de los mejores equipos. Pero hay ocasiones en las que trabajar en equipo no funciona, hoy me gustaría hablarte de ellas, ya que esto de los equipos no siempre es la panacea…

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