Gestión empresarial

Cosas que desmotivan en el lugar de trabajo

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Cosas que desmotivan en el lugar de trabajo

Hace ya algunos años que Frederick Herzberg publicó en el HBR su obra “One more time, do you motivate employees?”, pero sigue siendo una referencia actual sobre los factores motivacionales del trabajo y los higiénicos. Hoy en día la motivación es uno de los temas más estudiados en las escuelas de negocio y por parte de las empresas, aunque muy pocas personas son conscientes de las cosas que suelen desmotivar a un empleado…

Factores que determinan la cultura organizacional

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Factores que determinan la cultura organizacional

Las empresas tienen su ADN, su forma de ser, su carácter y temperamento. Es obvio que dependiendo de sus características más intrínsecas, los resultados serán unos u otros. Hoy me gustaría reflexionar en voz alta sobre qué factores influyen en la cultura organizacional.

Tendencias de la jornada laboral y las vacaciones

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Tendencias de la jornada laboral y las vacaciones

Vivimos una época apasionante, lo que estamos viendo en algunas empresas me hace sentir muy feliz en ocasiones. Hoy me gustaría hablarte de algunas tendencias de la jornada laboral y las vacaciones…

Los 7 pecados capitales de un directivo

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Los 7 pecados capitales de un directivo

Los que dirigen nuestras empresas tienen que ser conscientes de aquellos errores fatales que pueden hacer sucumbir a la organización. Aquí tienes un resumen de 7 pecados capitales de un directivo que nunca habría que cometer.

Estar abiertos al cambio. Be water my friend

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Estar abiertos al cambio. Be water my friend

Como dice un cliente a quien tengo mucho aprecio, be water my friend; recordándome la mítica frase de Bruce Lee y la importancia que esta tiene en cualquier contexto empresarial. Estar abiertos al cambio no es una necesidad, es un imperativo para los profesionales y empresas. Hoy me gustaría reflexionar sobre ello.

El coste de la formación

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El coste de la formación

En los últimos años, ha crecido exponencialmente el número de empresas de consultoría, asociaciones, coaches y entidades que ofrecen formación a empresas. Es genial que tengamos oferta variada y necesaria para poder elegir y así potenciar a nuestras organizaciones mediante la formación. Hoy te quería hablar del coste de la formación, después de algunas reflexiones…

El renacimiento no fue hace 5 siglos, está siendo ahora

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El renacimiento no fue hace 5 siglos, está siendo ahora

Estamos en plena efervescencia, ebullición en nuestras venas sociales, empresariales y políticas. No puedo imaginarme cómo fue el renacimiento que vivieron Leonardo Da Vinci, Cervantes, Gutenberg, Dante, Galileo y tantos otros, pero creo que incluso ellos en estos tiempos se sentirían abrumados ante tanta evolución. Vivimos un nuevo renacimiento en estos años, una revolución dramática…

Ciudades con marca personal

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Ciudades con marca personal

El marketing cada vez más es un fenómeno social, algo que se extiende más allá de las marcas y de las personas (marketing personal) y que llega hasta nuestras ciudades. Hoy me gustaría hablar de las ciudades con marca, y del ecosistema que les rodea. Me parece un tema fundamental para entender el mundo en el que vivimos…

Falsos objetivos. El único objetivo es el bienestar

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Falsos objetivos. El único objetivo es el bienestar

Existe toda una tendencia (a veces sobrevalorada) a hablar de los objetivos y poner demasiadas metas y desafíos encima de la mesa. Sin embargo creo que cada día tenemos más falsos objetivos, metas que no están alineadas con nuestra forma de ser, y que nos hacen andar por caminos muchas veces equivocados.

Los 20 Motivos por los que cierra una empresa

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Los 20 Motivos por los que cierra una empresa

Muchas empresas tienen que bajar la persiana después de muchos años trabajando duro. Es una lástima, pero la evolución que estamos viviendo tiene algunas consecuencias que no gustan a todos. Hoy me gustaría regalarte algo bastante valioso, se fundamenta en mi propia experiencia, después de conocer a varios cientos de empresas de cerca, y de ver cuáles han sido sus mejores y sus peores prácticas, aquellas que les han mantenido a flote o que les han hecho estar en lo más alto. Los motivos por los que cierra una empresa pueden ser muy amplios, pero también son bastante concretos, te cuento…