Gestión empresarial

La teoría de las ventanas rotas

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la teoria de las ventanas rotas

Es posible que todavía no hayas oído hablar de esta teoría, pero seguro que te afecta de uno u otro modo. La teoría de las ventanas rotas está basada en un experimento de Philip Zimbardo, profesor de psicología social en Stanford. Hoy te hablaré de las conclusiones del experimento y de las implicaciones que esto tiene en tu vida.

La empresa sin jefes

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empresas sin jefes

Lo que voy a hablar hoy es utópico pero, como casi todas las ideas utópicas, nos sirve para definir un Norte y caminar en una dirección. Quizás sea difícil pensar en una empresa sin jefes, pero hoy me gustaría hablar de ello…

Cómo diversificar en tu negocio

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diversificar en producto

¿Cuánto tendría que diversificar una empresa para asegurar su mantenimiento en un futuro? Hoy me gustaría hablarte de cómo diversificar y porqué.

No te pierdas esto

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cursos cesar piqueras

Buenos días! ¿Cómo te encuentras? Espero que estés disfrutando de lo que haces, y sacándole el mayor partido a cada día. Hoy empiezo el día con nuevos e interesantes proyectos que te quería contar…

Los valores de una empresa

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la cultura y los valores

A veces los valores de una empresa se subestiman, no se tienen, o se tienen enmarcados en algún lugar en la entrada del edificio principal, con el ánimo de que sean vistos o leídos por los que por allí pasan. Sin embargo, los valores son el centro desde el que todo lo demás se puede construir.

El organigrama circular

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el organigrama circular de una empresa

Todos conocemos cómo es un organigrama tradicional, la cadena de mando habitual. Hoy quería repensar el organigrama habitual al que estamos acostumbrados y convertirlo en un organigrama circular…

¿Qué aporta mas valor a tu empresa?

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que aporta mas valor

El otro día mantenía una conversación con una persona de una entidad financiera. Hablábamos de los diferentes productos y servicios que ofrecía la entidad, de sus ventajas, inconvenientes y de la dificultad para comercializarlos. Le hice una pregunta: “De todo esto ¿Qué aporta más valor?” Saber qué aporta más valor a tu negocio es clave para seguir dirigiéndolo en esa dirección…

Funny business

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funny business

El ambiente de trabajo de una empresa determina en buena medida como será la innovación y el desempeño de las personas. Hoy te invito a hacer que tu empresa sea un lugar más atractivo, a crear entornos de trabajo funny business.

Planes y pronósticos 2017

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planes y pronosticos 2017

¡Buenos días! ¿Qué tal te encuentras? ¡FELIZ 2017! Después de estas Fiestas Navideñas espero que te encuentres muy bien. Yo ya de nuevo al 90% en modo trabajo, aunque es cierto que esta semana no me había puesto ningún compromiso, estoy operando desde la oficina todos los días. Hace falta, pues el año se avecina completo, muy completo. Hoy me gustaría darte algunos consejos y pronósticos de lo que será el 2017, de cómo planificarlo y hacerle frente con éxito…

3 buenas prácticas para mejorar el salario emocional

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vinculo emocional con los empleados

Cada día más, las empresas tienen que pensar en cómo retribuir mejor a sus equipos, en cómo hacer que las personas se sientan mejor dentro de la organización para la que trabajan. Mejorar el salario emocional es una tarea pendiente para muchas empresas. Hoy me gustaría darte algunas ideas…