Coaching y Mentoring Ejecutivo

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    Conseguir objetivos, superar dificultades, gestionar el cambio, adaptarse a un nuevo puesto, adquirir recursos y habilidades, gestionar el estrés y la ansiedad derivadas de la dirección o gestionar efectivamente el crecimiento empresarial, son sólo algunos de los ejemplos de las situaciones que trabajo con mis clientes en programas de coaching o mentoring ejecutivo.

    Realizo este tipo de programas de desarrollo generalmente con primeros niveles de la organización o personas con una relevancia importante dentro de la misma. Son programas con una duración media de entre 6 y 15 meses.

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