LiderazgoSe ha hablado mucho de los equipos de alto rendimiento. Incluso yo mismo he escrito mucho sobre ellos en este blog y en algunos de mis libros como “Coaching de equipos” o “La empresa que quería salvarse”. Sin embargo, de entre todas sus características, hay una que me parece más importante que las demás, por encima de todas…
LiderazgoAnoche reflexionaba sobre las distintas capacidades de un líder, y se me ocurría una de ellas que no sé si tendrá nombre en los típicos diccionarios de competencias, pero que yo considero cada vez más importante: coger el toro por los cuernos. Suena raro, lo sé.
LiderazgoHay un concepto clave en el liderazgo que tenemos que tener en cuenta para obtener buenos resultados. Es el clima emocional del equipo, un concepto del que Enric y yo hablamos ampliamente en el libro «Coaching de Equipos«. Hoy me gustaría contarte lo que tienes que saber sobre este clima emocional, y cómo te puede ayudar…
LiderazgoCuando dirigimos un proyecto o un equipo, tenemos que ser conscientes de que los resultados no llegan sólos, tú tan sólo eres una parte más. Conseguir resultados a través de las personas es la clave de las empresas que mejor funcionan, líderes que pierden el protagonismo y que hacen protagonistas a otros…
LiderazgoEn cada empresa existe una culura de liderazgo. Esa cultura impregna el clima, la motivación y la sensación de las personas cuando están en el proyecto… y por lo tanto los resultados… Hoy me gustaría contarte algo más sobre esta cultura y cómo condiciona el éxito de una empresa.
LiderazgoNo podemos cambiar nuestra realidad actual si algunas personas no dan un paso al frente, si no se comprometen con la mejora de sí mismos, de sus equipos y de la sociedad de la que forman parte. Creo que necesitamos un liderazgo inspirador, personas que nos inviten a ir un paso más allá de la norma, que nos ayuden a salir del status quo en el que estamos bloqueados…
LiderazgoHay dos respuestas primarias en todos nosotros. Estas dos formas de actuar determinan nuestro presente, pasado y futuro. Hoy me gustaría hablarte de las consecuencias del miedo, y de cómo conviene superar y transpasarlo para lograr una vida plena…
LiderazgoNormalmente pensamos que, para liderar, lo único que necesitamos es un equipo al que dirigirnos. Pero el liderazgo es un concepto mucho más amplio. El liderazgo 360º tiene que ver con liderar en toda su extensión, más allá del cargo que ocupes…
LiderazgoCuando una persona asume un puesto de responsabilidad tiene que asumir ciertas tareas como fundamentales en su día a día, saber en qué momentos está causando más impacto en los demás para lograr buenos resultados. Hoy te contaré algunas funciones que no encontrarás en muchos libros de management, pero que te serán útiles.
LiderazgoComo sabes, no todos los líderes tienen el mismo impacto en los resultados de su equipo y en el clima que en este se respira. Uno de los líderes que mejor impacto tiene sobre el clima del equipo es el líder afiliativo, hoy te hablaré de él.
