En los últimos 10 años he conocido a miles de personas de distintas empresas y, de entre todos ellos, hay 4 que me dijeron «Yo a la empresa no vengo a hacer amigos». Lo que hice inmediatamente después fue conocer su equipo más de cerca y me di cuenta de que había un problema serio de […]
«No vengo a hacer amigos» me dijo Leer más »
El líder coach es uno de los estilos de liderazgo más efectivos. Consiste no sólo en dirigir, sino en desarrollar personas al tiempo que la empresa avanza. Hoy me gustaría hablarte de los retos del líder-coach en la empresa…
Los retos del líder coach Leer más »
Buenos días ¿Cómo estás? Espero que te encuentres de cine. Hoy estoy en Ciudad de México, desarrollando el liderazgo de 13 personas de una empresa global, promoviendo en ellos todas las dimensiones que esperamos de un líder en estos tiempos: agilidad, inspiración, análisis, toma de decisiones, desarrollo de otros…
Empresas que desarrollan el talento Leer más »
Los equipos de trabajo son la pieza clave de una empresa, tanto el equipo directivo, como los equipos de coordinadores o mandos intermedios, como los equipos técnicos de trabajo. Todos ellos son importantes para conseguir resultados. Sin embargo, algunas empresas sufren porque hay inestabilidad en los equipos y esto provoca inconvenientes bastante considerables.
La inestabilidad en los equipos Leer más »
Ayer realizamos el programa «Liderazgo y Dirección de Equipos» en Valencia, un programa intensivo de desarrollo para líderes y personas que dirigen a otros en el que tuvimos a 24 asistentes de empresas de todos los tamaños, entre ellas MSC, FGV, Noatum o el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales. Personas del sector inmobiliario, terciario, alimentación, industrial
Próximos seminarios intensivos Leer más »
¿Cómo hallamos la inspiración? – preguntó hace más de 20 años en una reunión Nelson Mandela al capitán de los Springboks François Pienaard. «A veces creo que es a través del trabajo de otros»- respondió, tratando de que se motivara para ganar la copa del mundo de Rugby. Mandela se inspiró en sus 27 años
¿Cómo hallamos la inspiración? Leer más »
Las consecuencias de un mal jefe no son inmediatas y eso hace que algunas personas pasen desapercibidas, sin ser apenas vistas… durante un tiempo…
Consecuencias de un mal jefe Leer más »
La coordinación en los equipos es un tema fundamental ya que de ella dependen los resultados. Un equipo en el que cada uno hace su función a tiempo es un equipo efectivo. Hoy te hablaré de ello utilizando la metáfora de un deporte.
La coordinación en los equipos Leer más »
El liderazgo puede ser de muchos tipos, pero hay una forma de dirigir personas que provoca muchos problemas: el liderazgo paternalista…
El problema del liderazgo paternalista Leer más »
Puede que en tu tarjeta de visita ponga CEO, Coordinador, Director de…, Supervisor… Pero una cosa muy distinta es si las personas te dan la autoridad y el permiso para liderarlas. La autoridad moral es esa autoridad no escrita que una persona puede tener sobre otras, no por imposición, sino por que los demás te
La autoridad moral vs la que pone en tu tarjeta Leer más »
Formación y conferencias para personas altamente comprometidas
César Piqueras es autor de más de 25 libros de management, realiza conferencias y formación sobre liderazgo, ventas, motivación y productividad en Europa y Latinoamérica.
Contacto
Pza. Alqueria de la Culla, 4 – Oficina 403 46910 Alfafar (Valencia)
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