Liderazgo

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Cuando un líder puede ser autoritario

Llevo trabajando con cientos de empresas de todos los tamaños durante más de 10 años, he visto cómo algunas de ellas han crecido y otras se han quedado tiradas en la cuneta. Previamente a esto, estudié bien a fondo lo que funciona y lo que no, lo que nos dice la ciencia sobre el arte de dirigir personas, equipos y proyectos. Hoy me gustaría responder a la pregunta ¿cuándo un líder puede ser autoritario?

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«No vengo a hacer amigos» me dijo

En los últimos 10 años he conocido a miles de personas de distintas empresas y, de entre todos ellos, hay 4 que me dijeron «Yo a la empresa no vengo a hacer amigos». Lo que hice inmediatamente después fue conocer su equipo más de cerca y me di cuenta de que había un problema serio de clima y de cohesión…

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Empresas que desarrollan el talento

Buenos días ¿Cómo estás? Espero que te encuentres de cine. Hoy estoy en Ciudad de México, desarrollando el liderazgo de 13 personas de una empresa global, promoviendo en ellos todas las dimensiones que esperamos de un líder en estos tiempos: agilidad, inspiración, análisis, toma de decisiones, desarrollo de otros…

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La inestabilidad en los equipos

Los equipos de trabajo son la pieza clave de una empresa, tanto el equipo directivo, como los equipos de coordinadores o mandos intermedios, como los equipos técnicos de trabajo. Todos ellos son importantes para conseguir resultados. Sin embargo, algunas empresas sufren porque hay inestabilidad en los equipos y esto provoca inconvenientes bastante considerables.

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Próximos seminarios intensivos

Ayer realizamos el programa «Liderazgo y Dirección de Equipos» en Valencia, un programa intensivo de desarrollo para líderes y personas que dirigen a otros en el que tuvimos a 24 asistentes de empresas de todos los tamaños, entre ellas MSC, FGV, Noatum o el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales. Personas del sector inmobiliario, terciario, alimentación, industrial y otros tantos, con las que disfruté mucho en una jornada llena de aprendizajes y acciones concretas para poner en prática en el día a día.

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