Liderazgo¿Cómo de importante es para ti la innovación?, ¿Cuánto inviertes en ella? Según pasan los años, me doy cuenta de que la idea de reinventarse, hacerlo mejor y ofrecer nuevas soluciones al mercado, no está en la agenda de muchas empresas… lo que las pone en un claro peligro y desventaja.
LiderazgoNo habría coaching sin objetivos. Al hablar de objetivos conseguimos resultados y nos motivamos para conseguirlos. Una de las herramientas más importantes del coach es hacer que su colaborador hable de objetivos. Cuando hablamos de objetivos conseguimos eso que deseamos. Hoy os hablo de la metodología META 3.
Crecimiento personal, Liderazgo¿En qué medida crees que es importante conocerse a uno mismo? ¿En qué medida crees que es importante controlarse a uno mismo? Si no te conoces bien a ti mismo no podrás conocer a otras personas. Si no te gestionas bien a ti mismo no podrás gestionar tu relación con otras personas.
LiderazgoToda persona que haya trabajado sus habilidades directivas habrá seguramente oído hablar del feedback.
LiderazgoNo sé si te ha ocurrido alguna vez, pero si has recibido una o varias críticas es posible que no te lo hayas tomado muy bien y te hayas puesto a la defensiva ¿te ha ocurrido? Aceptar las críticas es un arte y requiere de mucha destreza, hoy te hablaré de ello.
LiderazgoHoy en día cualquier líder tiene que invitar a su equipo a salir de su zona de confort. ¿Cómo vamos a sacar a nuestro equipo de la zona de confort?
LiderazgoEl Líder-coach es un estilo de liderazgo muy motivador, y lo és porque directamente apunta hacia las motivaciones de las personas.
LiderazgoHoy quiero que conozcas los 6 estilos de liderazgo, seis formas de dirigir personas, cada una con sus ventajas y sus desventajas, y sus mejores momentos para ser utilizadas.
LiderazgoEn las culturas orientadas al desarrollo las personas tienen un gran valor.
LiderazgoLos equipos de trabajo viven múltiples situaciones a lo largo de su vida y trayectoria (aquí sus fases), pasan por todo tipo de visicitudes y momentos, y tienen que estar preparados para ello. La vulnerabilidad en los equipos es un tema clave, la vulnerabilidad nos hace fuertes como equipo.
