El término «salud» no es habitualmente utilizado para las empresas, pero sin embargo cualquier empresa goza de buena o mala salud. Aunque no es fácil medir la salud de una empresa, en este post hablaré de ello. Utilizando la metáfora que proponía Arie de Geus en «La empresa viviente» allá por el 1997: Las empresas […]
La salud de una empresa. 6 factores determinantes Leer más »
Que todo vaya bien hoy no es un indicador de que irá bien mañana, tener éxito hoy no impide que podamos fracasar mañana, que hoy ganemos dinero no asegura que mañana vayamos a seguir haciéndolo. Creo que el hecho de que las cosas nos vayan «bien» es extremadamente peligroso, más todavía cuando en lugar de
Ganar es extremadamente peligroso. Tener éxito y morir después Leer más »
Ayer estuve con el área de desarrollo de una gran empresa, hablábamos sobre la gestión del cambio y sobre cómo podríamos no sólo iniciar, sino consolidar una nueva forma de hacer las cosas en dicha empresa. Fue una conversación enriquecedora, llena de ideas y motivaciones por evolucionar decididamente hacia un nuevo modelo de gestión de
2 cosas que no puedes olvidar en la gestión del cambio Leer más »
Entre todos los lenguajes que utilizo: conferencias, formación, coaching y escritura, éste último es muy medible, sé con antelación cuántas palabras aproximadas voy a escribir en un año ¿Cuánto dinero ganaré por estas 200.000 palabras del 2014? cero euros. Sigue leyendo y descubrirás porqué.
Este año escribiré 200.000 palabras y ganaré cero euros Leer más »
No soy demasiado apasionado de los crecimientos rápidos en las empresas. Quizás los empresarios que han fundado una empresa hace pocos años y a día de hoy su valor es de cientos de millones de euros sean los más admirados por la sociedad. Ahí tenemos ejemplos como Facebook, Twitter y otras empresas muy jóvenes y
Crecimiento orgánico. Una buena forma de crecer Leer más »
«Esto es para los locos» Así empezaba Steve Jobs un anuncio (Creado por la agencia TWBA/Chiat/Day) de Apple en el 1997 después de su vuelta a la empresa que él mismo había creado y de la que fue despedido. Es eslogan piensa diferente (Think Different) fue todo un lema para una generación de personas atraídas
Esto es para los locos… Leer más »
La gestión del cambio es un tema que me apasiona. En sesiones periódicas de coaching de equipos, estoy trabajando con el comité de dirección de una gran empresa, una empresa que por el sector al que pertenece y por la época que vivimos tenía todas las papeletas de haber bajado la persiana hace más de
Empresas excelentes. Gestión del cambio y la velocidad del cambio Leer más »
El clima laboral es una de las variables organizacionales clave que nos habla sobre los resultados de una empresa, sobre su pasado, presente y sobre su futuro. La mejora del clima laboral es uno de los temas pendientes para muchas empresas de todos los tamaños, sobretodo porque sin un buen clima laboral es difícil conseguir
Clima laboral, tarea pendiente Leer más »
El 2013 ha pasado más deprisa de lo que muchos esperábamos. Parece que a medida que uno va cumpliendo años, estos aceleran su paso, sin el menor cargo de conciencia. Llegadas estas fechas muchos aprovechamos para sacar conclusiones, y también para planificar objetivos del año entrante, 2014, supongo que los supersticiosos/as ya tendrán ganas de
Concluyendo 2013, repasando metas conseguidas Leer más »
El 2013 nos deja, pero antes de acabar el año me gustaría hacer un repaso a los 10 post más visitados, los mejores post 2013 en este blog: –Equipos. En este post hablo sobre los comportamientos tóxicos en un equipo, aquellos que disminuyen sus resultados y su motivación. –Liderazgo. Este post «Errores al dirigir equipos» ha
10 Mejores post 2013 Leer más »
Formación y conferencias para personas altamente comprometidas
César Piqueras es autor de más de 25 libros de management, realiza conferencias y formación sobre liderazgo, ventas, motivación y productividad en Europa y Latinoamérica.
Contacto
Pza. Alqueria de la Culla, 4 – Oficina 403 46910 Alfafar (Valencia)
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