Gestión del tiempoDicen que de las 24 horas que tiene el día tenemos 8 horas para dormir, 8 para trabajar y 8 para nosotros. Sin embargo… no tendrás esa sensación ¿verdad? El motivo por el que no la tienes es porque nuestros horarios laborales están un poco, digamos, obsoletos. Hoy te hablaré de optimizar los horarios laborales.
Gestión del tiempoSé que andas muy liado, sé que tu vida laboral está llena de interrupciones y que muchos días vas como pollo sin cabeza apagando fuegos ¿me equivoco?. Pues tengo una pequeña noticia sobre las tareas urgentes e instanteneas que llaman a tu puerta cada día: no existen…
Gestión del tiempoYa estamos en Septiembre (aunque duela), ya empezamos con agendas llenas de proyectos, ideas y tareas por hacer antes de Navidad esa es la siguiente linea de llegada para muchos, especialmente las empresas que queremos venderlo todo antes de que cambiemos de año fiscal. Septiembre me recuerda a Enero, a esos propósitos del nuevo año… «estudiaré más inglés, haré más deporte, etc…» En este post te voy a hablar de las claves para centrarse en lo importante y definir tu misión profesional y personal, más que nada porque sólo tienes una vida, y más vale que le saques partido. Además, lo haré en primera persona, que es como más me gusta escribir por aquí.
Gestión del tiempoVivimos tiempos llenos de cosas por hacer. Las tareas, cosas por hacer e invitaciones se reunen todas ellas en nuestra bandeja de entrada pidiéndonos un hueco en nuestra ajetreada agenda. Este verano estoy aprendiendo muchísimo sobre el olvidado arte de decir NO a alguien o a algo. Creo pocas personas saben como decir no y hoy me gustaría transmitirte un poquito de lo que se (o al menos de lo que estoy aprendiendo).
Gestión del tiempoBuenos días, espero que estés de cine. Ya se acercan las vacaciones, y yo por aquí voy hablando de algunos temas que veo muy a menudo en nuestros entornos de trabajo. Mi post de hoy tiene que ver con una habilidad determinante, con nuestra capacidad de tomar la iniciativa, la proactividad profesional…
Gestión del tiempoUno no sabe si lo mejor que le puede pasar es que le guste su trabajo o que no. Todas aquellas personas que aman su trabajo, suelen tener también una dosis alta de implicación, motivación, pasión y ganas, lo que se traduce en una dedicación muy importante a esta faceta de sus vidas… y sus consecuencias. Hoy hablaré de la adicción al trabajo, sus síntomas y algunas ideas para desprenderse de esta adicción (al menos durante las vacaciones)…
Gestión del tiempoDesde hace un tiempo soy un fiel practicante de la meditación diaria, y en este artículo me gustaría transmitirte mi particular visión de la meditación, lo que te puede aportar, cómo practicarla, qué beneficios puedes obtener y otros tantos consejillos que te pueden ser de ayuda. Así que ahí va una guía de meditación, made in César Piqueras…
Gestión del tiempoBuenos días, espero que empieces bien la semana. Es lunes y, sobretodo, es uno de esos días en los que tenemos que cuidar nuestra actitud ¿Con qué actitud empiezas esta semana? Aquí estoy yo tratando de cuidar cada pensamiento, de fomentar la salud mental, me parece una tarea fundamental a medida que vamos caminando por la vida. Hoy no tengo un post habitual para ti, sino un audio.
Gestión del tiempoAyer veía con mi mujer el Chester de Pepa Bueno a Alejandro Sanz. No es Alejandro Sanz haya sido santo de mi devoción, pero uno no puede sino reconocer el esfuerzo de aquellos que desde muy jóvenes han tenido la determinación suficiente para conseguir algo. Cuando uno mira al mundo del deporte o de la cultura se suele encontrar con personas que han peleado duro para conseguir estar ahí. Esto me hizo reflexionar sobre las soluciones rápidas que buscan muchos, sobre querer conseguir un objetivo ambicioso de hoy para mañana…
Gestión del tiempoConseguir objetivos es apasionante, alcanzar tus metas te hace sentir vivo, con energía, sientes que avanzas, que puedes llegar más lejos. Pero hay un pequeñito detalle del que me veo en la obligación de informarte…La cuestión es que la mayoría de personas quiere conseguir objetivos, pero muy pocos acaban consiguiéndolo. Conozco a miles de profesionales (excelentes por cierto) a los que les gustaría conseguir algo relevante. Sin embargo, sólo unos pocos lo hacen realidad. ¿Qué les diferencia?
